TopFundusz
-
składka opłacana jest regularnie,
-
umowa zawierana jest na czas nieokreślony,
-
Ubezpieczonym może być osoba mająca ukończone 3 miesiące życia oraz nie więcej niż 55 lat.
Top Premia
W TopFunduszu premiowane jest długoterminowe oszczędzanie – Compensa wypłaca Premię za lojalność: 3×10%. W 6., 11. i 16. roku ubezpieczenia Towarzystwo powiększa każdą wpłaconą przez Klienta składkę funduszową o 10% uśrednionej rocznej składki funduszowej należnej i opłaconej bezpośrednio przed 5., 10. i 15. rocznicą umowy ubezpieczenia.
Top Elastyczność
TopFundusz jest elastycznym programem, który można na bieżąco dostosowywać do aktualnych potrzeb:
-
zmieniać wartość składki regularnej,
-
aktywnie zarządzać inwestycją: za pośrednictwem serwisu mojaCompensa.pl można składać elektroniczne dyspozycje konwersji jednostek oraz zmiany alokacji składki (12 darmowych konwersji i 12 darmowych zmian alokacji składki w każdym roku ubezpieczenia),
-
już po 3 roku ubezpieczenia (po opłaceniu wszystkich należnych w tym czasie składek) można zawiesić opłacanie składek,
-
w każdym momencie trwania umowy można wpłacać składki dodatkowe (minimalna wartość składki dodatkowej: 1 000 zł) – Klient ma natychmiastowy dostęp do aktywów powstałych z wpłaconych składek dodatkowych,
-
po rozwiązaniu umowy Klient ma 6 miesięcy na jej przywrócenie.
Top Inwestycja
Alokacji składki można dokonać na różne sposoby, do wyboru są:
-
gotowe aktywnie zarządzane portfele funduszy UFK Expert: Dynamiczny, Selektywny lub Ochrony Kapitału,
-
fundusze C-QUADRAT ARTS aktywnej alokacji o zasięgu globalnym, dostępne na rynku polskim tylko w ofercie Compensa,
-
inne fundusze z wyceną dzienną, nominowane w PLN, EUR lub USD. Od grudnia 2011 roku dostępne są nowe UFK: Investor Akcji Dużych Spółek, UniKorona Akcje, ING Globalny Długu Korporacyjnego, BPH Subfundusz Globalny Żywności i Surowców, Pioneer Surowców i Energii.